Annonce
Politikens blogs opdateres ikke længere. Vi viderefører debatten under nye og bedre rammer på http://politiken.dk/debat/.

En boksehandske til en brække næse

tekst del

Send artikel

Til:

(E-mail, adskil flere med komma)

Fra (E-mail): Besked:
print

Skandale: S og SF vil indføre en afgift på ansættelse af unge mennesker.

Forfatteren af denne blog fik kaffen galt i halsen, da han læste Dansk Arbejdsgivers nyhedsbrev, AGENDA, her til formiddag. Ifølge Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører, Torben Hansen, vil S og SF indføre en afgift på ansættelse af unge mennesker. Pengene skal bruges til at hjælpe seniorerne i arbejde på de unges bekostning.

Forslaget om forskelsbehandling er en del af Fair Løsning 2020, som S og SF fremlagde for ca. 3 uger siden. Torben Hansen forsvarer forslaget over for AGENDA og fortæller;

”Seniorordninger kan være belastende for institutionernes økonomi, og det kan gøre, at der måske er nogle, der har lyst til at skille sig af med dem over 60 år. Derfor kan tilskuddet (afgiften på ungeansættelser – red) bruges til at lave seniorordninger, som skal fastholde medarbejderne. Men forslaget handler også om, at de steder, der har en overenskomst, hvor de ældre er dyrere, skal institutionerne kompenseres for det, så medarbejderne kan blive på arbejdspladsen.”

Jeg er både forarget og rasende. Det er ikke længe siden, at en række unge Socialdemokrater og SFere i samlet kor stemplede regeringen som ”Ungdomsfjendsk”. Med henvisning til ungdomsarbejdsløsheden kritiserede de regeringen for kun at bruge kr. 179 mio. i den Ungepakke, som skal hjælpe ledige unge i beskæftigelse. Jeg er meget interesseret i at høre, hvordan de førnævnte Socialdemokrater og SFere forholder sig til forslaget i Fair Løsning. Personligt opfatter jeg ansættelsesafgiften, som et slag et en brækket arm.

Det gør tilsyneladende ikke indtryk på hverken Socialdemokraterne eller SF, at ungdomsarbejdsløsheden er langt højere end seniorarbejdsløsheden. Ifølge DA er 4,5 % af danskerne over 60 år arbejdsløse, mens tallet for de 25 – 29 årige nærmer sig 9 %.

 

Kvalifikationer bør trumfe alder
Jeg kan ikke se logikken i det røde diskriminationsforslag. I min verden bør virksomheder og offentlige institutioner ansætte de medarbejdere, der har de bedste kvalifikationer. Alder bør under ingen omstændigheder være et tema, ligesom skelen til køn og etnicitet er forbudt.

Jeg håber meget, at særligt de yngre politikere på venstrefløjen tager sig sammen og får forslaget stoppet. Det er intet mindre end forræderi mod sin egen generation, hvis unge MFere fra S og SF tillader forslaget at blive til virkelighed.

Annoncer
 
 
 
 
 

Indlæg i bloguniverset er udelukkende udtryk for skribenternes egne holdninger.

Kamphanerne

Klare holdninger på kollisionskurs.

Læs mere

Modtag en mail, når der er nyt på bloggen

RSS