Minder om Jesse Schells "alt kommer til at indeholde Achievements"-teori.

Idéen er egentlig ikke helt ringe. Fx har mange mennesker stor glæde af de utallige "lær ti-fingersystemet"-programmer, selvom man snildt kan blive lige så god på et tastatur blot ved at skrive, skrive, skrive. Men ved at træne specifikke færdigheder, og samtidig modtage en belønning af sin egen lille tutor, bliver man nemmere motiveret til at blive ved.

Vigild, du burde skrive om it-arbejdsmarkedet. Man har i mange år talt om mulig outsourcing af it-job fra danskere til indere. Indtil videre er der ikke sket så meget, men for nylig har både Codan og TDC via CSC fået lavet store it-løsninger af billige indiske programmører. Nu mister danske it-arbejdere for alvor opgaver. På sigt bliver konsekvensen helt sikkert et fald i it-folkets løn. Derfor bør man advare uddannelsessøgende om uddannelser, der ikke kombinerer it med noget andet.

Microsoft har filosofien: Vores programmer skal det meste af tiden gøre nogenlunde som forventet. Det betyder at deres programmer tit laver noget andet end man tror at de vil. Med andre ord er de i forvejen konstruerede som computerspil. Og har man en opgave med en deadline, er det rigelig belønning at blive færdig til tiden med det ønskede resultat; dette gælder navnlig hvor man ikke laver præcis det samme som sidste gang.