De døde skal sejle i Hong Kong

Her på siden hylder vi kreative mennesker, der tænker ud af boksen. I Hong Kong er pladsen blevet så presset, at man skal vente næsten fem år på en gravplads. Sitet Fast Company fortæller, at designeren Tin Shun But derfor har udviklet en flydende kirkegård, som kan rumme mange tusinde urner. Absurd? Slet ikke. I næste årti forventer Hong Kong at få brug for 400.000 gravpladser, og den opgave er uløselig, hvis man tænker inde i boksen.

Se artiklen fra Fast Company her.

Wozniacki slår Kessler

De kommercielle sponsorer søger hen til de mest populære sportsnavne, når de skal markedsføre deres produkter. Javel, men hvordan ser sådan en rangliste egentlig ud? Tja, øverst er tennisspilleren Caroline Wozniacki, mens fodboldspillerne Nicklas Bendtner og Daniel Agger, racerkøreren Tom Kristensen og håndboldspilleren Kasper Hvidt deler andenpladsen, skriver Markedsforing.dk. Derimod ønsker ingen virksomheder at blive forbundet med bokseren Michael Kessler. Mærkeligt. Jeg vil til enhver tid foretrække Kessler frem for Wozniacki, men jeg erkender, at den sidste appellerer til et større marked end den første.

Se artiklen her.

Pas på, ældre ægtefolk

Sidste uges celebre nyhed i USA var, at det tidligere vicepræsidentpar Tipper og Al Gore skal skilles. Trist, men den slags sker jo indimellem. Eller hvad? Hvor usædvanligt er det egentlig, at folk, som har været gift siden starten af 1970’erne, bliver skilt? En analyse af Gore-sagen på sitet Freakonomics vil vide, at især ægtepar, som er gift i det årti, risikerer skilsmisse. Måske fordi den generation ramlede ind i nye kønsroller, vurderer økonomen Betsey Stevenson.

Se artiklen her.

Stud.mag hos Wal-Mart

Verdens største virksomhed målt på omsætning er den amerikanske detailkæde Wal-Mart. Nu går den nye veje og tilbyder sine ansatte en gulerod i form af støtte til at studere på et online-universitet, skriver New York Times på avisens erhvervssite. Okay, tilbuddet gælder kun på visse betingelser, men interessant er det alligevel. Wal-Mart har halvanden million ansatte, og det er så mange, at det ville give underlag til tre store universiteter i en stat som Ohio. Faktisk er Wal-Mart så stor, at virksomheden kan starte en ny trend i USA.

Se artiklen her

Chefer, hold jer væk

Som bekendt er vores økonomi under pres, og derfor skal vi øge vores alle sammens produktivitet. Men hvordan? Forskerne er i tvivl. Her er interessant nyt: Harvard Business 8 Review fortæller om en analyse, der viser, at det er en dum ide, når chefen kontroller de ansatte. Den slags får de ansatte til at bestille mindre. 8 Faktisk kan blot tanken om den 8 kontrollerende chef få den ansatte til at arbejde mindre. Interessant, synes jeg.

Se Harvard Business Review her.

Internet er ikke gratis

Den britiske økonom Tim Harford har en brevkasse, hvor han giver kloge svar på trivielle spørgsmål. I sidste uge bad en læser om svar på, hvorfor ejeren af en café havde bedt ham om at flytte sig fra et bord, hvor han sad og brugte cafeens gratis adgang til internet. Tim Harford har forståelse for ejeren af cafeen, som har en forretningsmodel, hvor han blander ydelser som er gratis, med ydelser, som han tager en pris for. Den slags er ikke altid lige nemt. Hvis du vil blive klogere på alternativomkostninger, så tjek Tim Harfords brevkasse.

Se Tim Harfords brevkasse her.

Moral hazard hos BP

Den historiske oliekatastrofe i Den Mexicanske Golf måtte næsten ske. Reglerne er sådan, skriver økonomen Michael Greenston på sitet Politico, at olieselskabernes ansvar er begrænset til 75 millioner dollar, ca. 450 millioner kroner. Sådan et lillebitte beløb skaber mulighed for såkaldt moral hazard. Hvis de økonomiske vilkår havde været mere konsekvente, havde BP næppe valgt at starte Deepwater Horizon. Lyder udtrykket moral hazard bekendt? Vi kender udtrykket fra finansverdenen, hvor store banker ved, at staten vil redde dem fra en konkurs.

Se artiklen her.