Efter intense forhandlinger er LO og DA nu enige om den mæglingsskitse som forligsmanden har fremlagt. Nu mangler det bare at ryge til afstemning hos de godt 600.000 privatansatte.

Skitsen indeholder lønstigninger som giver mulighed for at fastholde og udbygge reallønnen om end det ikke er de store penge som ryger over bordet. Arbejdstagerne kan derfor ikke glæde sig over samme lønstigninger som ved de sidste overenskomstforhandlinger.

Krisen ikke har givet meget plads til jubel hos nogen af parterne. Men aftalen tager derfor på mange måder højde for den økonomiske situation i Danmark og resten af verden lige nu – og det er nu nok meget klogt.

Det lykkedes desværre ikke at nå til enighed mellem Danish Crown og NNF hvilket nu betyder, at 600 slagteriarbejdere har udsigt til arbejdsløshed. Danish Crown har hele tiden truet med at hvis de ansatte ikke ville acceptere en væsentlig lønnedgang så var virksomheden nødsaget til at sende produktionen til Tyskland.  NNF var ikke villige til at forhandle på det grundlag, hvilket nu betyder at Dansih Crown gør alvor af truslerne.

Jeg anbefaler dig at læse følgende artikel om forhandlingerne: http://politiken.dk/erhverv/article929565.ece

Det er selvfølgelig rigtig ærligt for de 600 ansatte, og vi kan alle kun håbe at disse mennesker kommer hurtigt tilbage på arbejdsmarkedet. Men det sætter også nogle tanker i gang. For er det overhoved realistisk at drive slagterier i Danmark som kan konkurrere med tyske og andre østeuropæiske landes lavere lønninger? Og er tiden løbet fra virksomheder som baseres på akkorder?

Hvad er det i grunden, at Danmark skal leve af i fremtiden?  Kan vi hamle op med lave lønninger, dårligere arbejdsmiljø og vilkår? Eller er det på tide at satse på noget som Danmark netop er konkurrencedygtig i? Hvordan ser fremtidens arbejdspladser ud?
Det bliver interessant at se om medlemmerne stemmer ja eller nej – hvad tror I?

Alt godt,

PEM